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Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la organización, para el incremento y mejoramiento continua de dicho Sistema.
El plan debe contener como pequeño las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes recursos administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan efectos adversos en la Salubridad de los trabajadores.
Esto indica que la confianza que puedan tener los clientes cuando contratan una empresa va desde la calidad del producto, oportunidad de entrega, y hasta del bienestar propio de todo el personal que ha intervenido en la condena de producción y/o servicio comercializado, generando un efectivo lazo de confianza en quien contrata, o operación.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales con la participación del COPASST, determinando las causas básicas e inmediatas y la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Nos dedicamos a ofrecer soluciones especializadas en Seguridad y Sanidad en el Trabajo (SG-SST), ayudando a empresas de diversos sectores a cumplir con las normativas vigentes y a certificar la seguridad de sus empleados. Con un equipo de expertos en gran medida capacitados y una sólida experiencia en la implementación de sistemas de administración de seguridad, estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los trabajadores.
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